Медицинская сестра первичного звена в центре внимания приоритетного национального проекта "Здоровье"

Страница 7

Важнейшим фактором повышения престижа работы в первичном звене здравоохранения и притока молодых специалистов в данную сферу стала существенная прибавка к их заработной плате. С 1 января 2006 года участковые терапевты, педиатры и врачи общей практики ежемесячно получают дополнительные денежные выплаты в размере 10 тыс. руб., работающие с ними медицинские сестры – 5 тыс. руб. Также в немалой степени привлекательности работы медиков первичного звена способствуют и значительные изменения условий труда за счет оснащения амбулаторно-поликлинических учреждений современным оборудованием и диагностической аппаратурой.

Но и этим не исчерпываются сегодня плюсы работы в первичном звене здравоохранения. Практически во всех субъектах РФ активизирована работа по социальной поддержке молодых врачей, особенно в сельской местности, традиционно непривлекательной для выпускников медицинских институтов: разработаны региональные программы социальной поддержки молодых специалистов, предоставляются кредиты на приобретение жилья, строительство частных домов, выделяются дополнительные средства на увеличение заработной платы, предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг.

Врачи, завершающие обучение в интернатуре в 2006 году и давшие согласие на работу в первичном звене здравоохранения

Врачи, завершающие обучение в клинической ординатуре в 2006 году и давшие согласие на работу в первичном звене здравоохранения